"Горячая" линия
Лицензирование деятельности
По каждому вопросу необходимо поставить оценку по пятибалльной шкале от 1 до 5, где 1 - это наихудшая оценка (полностью не удовлетворен(а)), а 5 - это наивысшая оценка (полностью удовлетворен(а)).
-
|
высокий уровень |
63 |
|
средний уровень |
5 |
|
низкий уровень |
1 |
-
|
5 баллов (полная удовлетворенность) |
1 |
|
1 балл (полная неудовлетворенность) |
0 |
|
2 балла (неудовлетворенность) |
0 |
|
3 балла (нейтральная удовлетворенность) |
0 |
|
4 балла (относительно высокая удовлетворенность) |
0 |
-
|
5 баллов (полная удовлетворенность) |
1 |
|
1 балл (полная неудовлетворенность) |
0 |
|
2 балла (неудовлетворенность) |
0 |
|
3 балла (нейтральная удовлетворенность) |
0 |
|
4 балла (относительно высокая удовлетворенность) |
0 |
-
|
5 баллов (полная удовлетворенность) |
1 |
|
1 балл (полная неудовлетворенность) |
0 |
|
2 балла (неудовлетворенность) |
0 |
|
3 балла (нейтральная удовлетворенность) |
0 |
|
4 балла (относительно высокая удовлетворенность) |
0 |
-
|
5 баллов (полная удовлетворенность) |
2 |
|
1 балл (полная неудовлетворенность) |
0 |
|
2 балла (неудовлетворенность) |
0 |
|
3 балла (нейтральная удовлетворенность) |
0 |
|
4 балла (относительно высокая удовлетворенность) |
0 |
Спасибо за участие в опросе!
Результаты Вашей оценки будут учтены при оценке результатов деятельности руководителя территориального органа и могут послужить основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания.